Vigente desde o ano de 2020, a Lei 13.709/2018 trouxe uma série de desafios para as empresas. Contudo, considerando a necessidade da implementação da legislação de forma rápida para não incorrer em sanções, as organizações deixaram de observar o principal propósito da legislação: A criação de uma cultura de privacidade e proteção de dados pessoais.
A privacidade e a proteção de dados pessoais já era um assunto discutido de forma indireta em outras legislações como Código de Defesa do Consumidor, Marco Civil da Internet e Lei do Cadastro Positivo. Contudo, considerando a sociedade da informação atual, se fez necessária a criação de uma legislação específica para estabelecer como as empresas devem trabalhar com dados pessoais.
Ocorre que, mais do que um projeto de adequação, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais propõe uma mudança na cultura das organizações, prezando por garantir a segurança e privacidade dos titulares a longo prazo. A implementação de medidas de adequação pontuais, como a elaboração de uma Política de Privacidade, não é o suficiente para manter uma empresa em conformidade.
É importante que as empresas desenvolvam uma cultura organizacional inovativa, proporcionando uma melhor comunicação interna, compartilhamento de ideias, desenvolvimento de ações de conscientização e consciência dos colaboradores sobre suas responsabilidades em relação ao tratamento de dados pessoais.
Para ter sucesso na modificação de um processo interno que há anos era realizado de uma forma, é indispensável a comunicação e conscientização dos colaboradores. Antes de propor qualquer mudança, o compartilhamento de ideias é essencial. Desta forma, as diretrizes estabelecidas pela LGPD não só serão implementadas, mas consideradas indispensáveis em qualquer ação realizada na instituição.
Para te auxiliar no processo de criação e fortalecimento de uma cultura de privacidade dentro de sua organização, separamos algumas dicas:
- Desenvolva treinamentos e ações de conscientização em sua empresa para todos os colaboradores periodicamente;
- Estruture um Comitê de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais para compartilhar ideias e apoiar no desenvolvimento das medidas de adequação;
- Estabeleça estratégias para envolver alta gestão da empresa nas ações relacionadas à privacidade e proteção de dados, demonstrando a importância do tema.